Si la vida de les persones s'allarga mes enllà dels vuitanta anys de mitjana, les noves generacions hauran de treballar, d'una forma o una altra, fins als setanta, perquè molts i moltes compliran els noranta i fins i tot aconseguiran el somiat guardó de centenaris, i tot això amb millor salut i, possiblement, també amb millors condicions físiques per aguantar el curre. Aquestes són les perspectives socials. El que no es veu tan clar és el canvi d'actitud o, si ho prefereixen, de mentalitat d'aquells que han de generar l'ocupació. Perquè, si seguim amb la mania de no donar treball a homes i dones que passin dels quaranta o cinquanta anys, per què dimonis allarguem la data de jubilació? Per això, a més de les mesures que es volen prendre, caldria obligar per llei a les empreses a mantenir en les seves plantilles a les persones que es moguin en aquest target laboral, aportant, per descomptat, l'estat els incentius fiscals que siguin necessaris perquè els empresaris compleixin amb aquesta obligació. Si tots cedeixen tindrem un Pacte de Toledo raonable, sinó les conseqüències poden ser molt greus per a tots.
