Sabadell
Actualitzat a les
15:09 h
11/07/2011
L'Hospital Parc Taulí de Sabadell ha aturat l'expedient de regulació que es preveia si els treballadors i la direcció del centre no arribaven a un acord. Finalment, el comitè d'empresa ha acceptat renunciar a la paga d'objectius d'aquest any i l'any que ve, quantitat que equival, aproximadament, al sou d'una paga extra, i ha evitat així que s'apliqui un ERO.
Els treballadors, a més, passaran a fer l'horari estricte. Fins ara feien un excés d'hores i se'ls compensava amb onze dies festius l'any.
D'aquesta manera l'empresa no haurà de contractar personal suplent per als dies que feien festa.