No obstant això, incorpora totes les mesures que hi figuren així com les derivades de la Ley Orgànica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres i la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público així com les incorporades a les Instruccions d'inici de curs 2007-2008.

ATENCIÓ: LES REDUCCIONS DE JORNADA D'1 ANY O MÉS AFECTEN ALS CÀLCULS DE LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ

PER GUARDA LEGAL D'UN INFANT MENOR D'UN ANY, REDUCCIÓ D'1/3 DE JORNADA

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 24. Instruccions d'organització i funcionament dels centres docents públics.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar fotocòpia compulsada del llibre de família. S'ha de demanar amb 15 dies d'antelació a la data d'inici de la reducció.

Durada: 1 any a partir del finiment del permís per Maternitat, o la setzena setmana posterior al part, l'adopció o l'acolliment.

Observacions: Si la persona beneficiària ha gaudit del permís de Paternitat, la durada de la reducció computa de manera consecutiva a partir del permís.

ES POT OPTAR PER COMPACTAR AQUESTA REDUCCIÓ EN JORNADES CONSECUTIVES SENCERES, 122 DIES.

El percentatge de reducció de jornada no és ampliable en el cas de part, adopció o acolliment múltiple, ni per cap altre supòsit.

Retribucions: Es cobra el 100%.

PER DISCAPACITAT LEGALMENT RECONEGUDA

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 25

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar informe mèdic.

Reducció: Reducció de jornada equivalent al temps que s'ha de dedicar al tractament.

Durada: El temps necessari.

Observacions: Cal justificar, mitjançant informe mèdic, la necessitat del tractament, la periodicitat o la durada aproximada, i la necessitat que es dugui a terme en horari lectiu.

Poden gaudir d'aquesta reducció les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que hagin de rebre tractament per aquest motiu.

Retribucions: Es cobra el 100%.

REDUCCIÓ DE 2 HORES SETMANALS PER AL PROFESSORAT ENTRE 55 I 64 ANYS

Legislació: Resolució EDU/1862/2006, de 2 de juny, modificada per la Resolució EDU/52/2010, de 7 de gener, modificada per la Resolució ENS/1232/2011, de 12 de maig.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Reducció: 2 hores setmanals.

Observacions: El personal funcionari docent que tingui entre 55 i 58 anys tindrà una reducció de dues hores d'activitats complementàries setmanals de presència al centre. La reducció de jornada afecta les 5 hores d'activitats complementàries de presència al centre, no sotmeses a horari fix, que passen a 3 hores.
El personal funcionari docent que tingui entre 59 i 64 anys pot disposar de dues hores setmanals dins la distribució de les seves tasques docents d'atenció directa a l'alumnat, per fer activitats d'una altra naturalesa.
Les activitats setmanals assignades en substitució de les 2 hores de reducció d'activitats complementàries o d'hores lectives s'incorporen a l'horari setmanal que no s'ha de fer necessàriament al centre, que passarà a ser de 9 hores i 30 minuts d'activitats.
Cal tenir més de 15 anys de serveis en qualsevol nivell educatiu de l'ensenyament públic no universitari.
No es pot assignar aquesta reducció als qui tinguin hores setmanals dedicades a les funcions directives i de coordinació.
L'edat mínima per al gaudiment d'aquesta reducció s'ha d'haver complert amb anterioritat a l'1 de setembre del curs per al qual es demana.
La direcció del Centre ha de signar la conformitat a la reducció de la jornada.
La disminució de 2 hores setmanals és incompatible amb qualsevol altre tipus de reducció de jornada.

Retribucions: Es cobra el 100%.

PER GUARDA LEGAL D'UN INFANT MENOR DE 6 ANYS

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial, adjuntant la fotocòpia compulsada del Llibre de família.

Reducció: 1/3 o ½, a elecció de l'interessat/a.

Durada: Fins que la criatura compleixi 6 anys.

Observacions: Es pot demanar únicament una vegada per cada fill/a. La pot demanar el pare o la mare o el tutor legal del menor. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies. Aquesta reducció és compatible amb el permís de Lactància, és a dir, es poden gaudir tots dos a la vegada.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.

Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PER TENIR CURA D'UNA PERSONA AMB DISCAPACITAT FÍSICA, PSÍQUICA O SENSORIAL, SI SE'N TÉ LA GUARDA LEGAL

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar: Fotocòpia compulsada del Llibre de família o certificat del Registre Civil o certificat d'empadronament on quedi constància de la guarda legal. Certificat mèdic oficial que indiqui el grau de disminució.

Durada: El temps necessari.

Observacions: Cada persona disminuïda dóna dret a una única reducció. Es podrà sol·licitar el canvi d'1/3 a ½ jornada, o viceversa, una sola vegada mentre es gaudeixi de la reducció. La persona no ha de desenvolupar cap activitat retribuïda. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.

Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PER INCAPACITAT D'UN FAMILIAR

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal aportar: Fotocòpia compulsada del Llibre de família o certificat del Registre Civil o certificat d'empadronament on quedi constància de la guarda legal. Certificat mèdic oficial que indiqui el grau de disminució.

Durada: El temps necessari.

Observacions: Cal presentar la sol·licitud amb 15 dies d'antelació. Cada persona dóna dret a una única reducció de jornada. Podrà sol·licitar-se el canvi d'1/3 a mitja jornada, o viceversa, una sola vegada mentre es gaudeixi de la reducció. La reducció es concedeix per incapacitat física d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Han de tenir una incapacitat o disminució igual o superior al 65%. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.

Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PER A LES DONES VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: El temps necessari.

Observacions: A la sol·licitud cal adjuntar la documentació que acrediti ser víctima de violència de gènere. En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb l'últim dia de les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins al 31 d'agost al tercer trimestre.

Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

EN PROCESSOS DE RECUPERACIÓ DE MALALTIA

Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: Fins a final de curs. Es pot prorrogar cada curs escolar.

Observacions: S'ha d'adjuntar un certificat mèdic a la sol·licitud. La concessió està subordinada a les necessitats del servei. Es pot començar en qualsevol moment de l'any i s'ha de demanar amb 15 dies d'antelació. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies. Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a 1 any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.

Retribucions: Si la reducció és d'1/3 de jornada, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PRÈVIA A LA JUBILACIÓ

Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: Comença l'1 de setembre i finalitza el 31 d'agost de cada any. Es pot sol·licitar la renovació cada curs.

Observacions: Durant el curs en què es compleixen els 60 anys pot iniciar-se la reducció (en la data de compliment de l'edat). Poden demanar-la les persones a qui els resti menys de 5 anys per complir l'edat de jubilació forçosa. La concessió està subordinada a les necessitats del servei. Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a 1 any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes.

Retribucions: si la reducció és d'1/3 de jornada, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PER INTERÈS PARTICULAR

Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 2.

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada:- La reducció de la jornada ha de ser de la meitat i per un any sencer coincidint amb el curs escolar, és a dir, des de l'1 de setembre fins al 31 d'agost de l'any següent, amb la reducció proporcional de les retribucions. En cas de força major l'Administració podrà autoritzar la reducció o acceptar la renuncia de la persona interessada durant el curs escolar. Aquesta reducció és prorrogable.

Observacions:- No la poden sol·licitar les persones que pertanyin als equips directius. El fet de ser designat membre de l'equip directiu amb posterioritat a l'autorització d'aquesta reducció comportarà l'extinció de l'autorització.- La dedicació al centre es concentrarà, quan ho permetin les necessitats del servei, en tres dies. No obstant, a la sol·licitud de la persona interessada la seva dedicació al centre podrà concentrar-se en quatre o cinc dies a la setmana. Aquesta reducció està subjecta al règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.- Quan en un mateix centre hi hagi un nombre de sol·licitants superior al que permet una òptima organització de les activitats del centre es tindrà en compte la major antiguitat al centre o al cos i s'actuarà amb criteris rotatoris.- Per cobrir la part de jornada reduïda, s'efectuaran nomenaments de substitució a mitja jornada.

Retribucions: Es cobrarà el 50% de les retribucions.

Sobre com poden continuar cotitzant el màxim a efectes de la pensió de jubilació els professors afiliats al règim de la Seguretat Social que tenen mitja jornada per cura de familiars o menors de sis anys.

Per l'ordre de 9 de gener de 2001 es regula el Conveni especial en el sistema de la Seguridad Social, per la qual cosa els treballadors que s'hi vulgin subscriure, ho poden fer a fi i efectes de continuar cotitzant el màxim a la seguretat social:

http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/ConveniosEspeciales/Supuestosespeciales/Convenioespecialdet44208/index.htm

Orden de 9 de enero de 2001 por la que se modifica parcialmente la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

Artículo Único. Convenio especial por reducción de jornada en determinados supuestos.
Se da nueva redacción a la rúbrica y al apartado 1, ambos del artículo 14, de la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, en los siguientes términos:
Artículo 14. Convenio especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusválido o familiar.
1. Los trabajadores que, conforme al apartado 5 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o a la legislación específica, y en razón del cuidado directo de un menor de seis años, de un minusválido físico, psíquico o sensorial, o de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, reduzcan su jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, podrán suscribir el Convenio especial que se regula en este artículo, a fin de mantener las bases de cotización en las cuantías por las que venían cotizando con anterioridad a la reducción de la jornada.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. Cotización durante el año 2001.
En los Convenios especiales suscritos a partir de la entrada en vigor de la presente Orden, por reducción de jornada por cuidado de familiar, el coeficiente aplicable a efectos de cotización, durante el año 2001, será el 0,94