Es garanteix la retribució actual fixa anual de Banca Cívica
CaixaBank arriba a un acord laboral per a la integració de Banca Cívica
22/05/2012
10:31
CaixaBank, Banca Cívica i els representants sindicals de les dues entitats han aprovat aquest dimarts per una àmplia majoria, els termes de l'acord laboral d'integració de Banca Cívica en CaixaBank.
L'acord garanteix la retribució actual fixa anual de Banca Cívica i estableix una progressiva homologació a les condicions vigents a CaixaBank amb l'objectiu de garantir la qualitat de servei als actuals clients de les dues entitats i d'adequar les funcions laborals a les futures necessitats de l'entitat.
CaixaBank incorporarà com personal propi, des de la data efectiva de la integració, als empleats de Banca Cívica, amb condicions laborals comuns amb l'actual plantilla de CaixaBank, que compensaran i substituiran la seva anterior relació laboral amb Banca Cívica.
Aquest acord laboral també estableix l'homologació salarial dels empleats de Banca Cívica, quan es produeixin millores, de manera progressiva durant 60 mesos, des de la data efectiva de la integració. L'harmonització de les aportacions als plans de pensions d'empleats a les condicions de CaixaBank també s'homologarà de manera progressiva durant el mateix període.
La resta de beneficis socials de CaixaBank s'aplicaran de manera immediata, una vegada superats els períodes de moratòria per respectar alguns beneficis previs. En relació amb la pòlissa sanitària, es garanteix la cobertura per a tots els empleats.
Així mateix, es posarà en marxa un pla de formació que combinarà les modalitats presencial i virtual per garantir l'adequada preparació dels equips de les oficines per al moment de la integració.
El nou acord també estableix les condicions en les quals s'aplicarà la mobilitat geogràfica i la consegüent compensació econòmica, en els casos necessaris.
