La sentència fa referència a un llarg litigi entre diversos sindicats espanyols i l'Associació Nacional de Grans Empreses de Distribució (ANGED).
Els sindicats van presentar diverses demandes davant els tribunals espanyols perquè es reconegués el dret dels treballadors subjectes al conveni col·lectiu de grans magatzems a gaudir de les seves vacances anuals retribuïdes fins i tot quan aquestes coincideixin amb períodes de baixes per incapacitat laboral temporal.
ANGED es va oposar, en considerar que els treballadors en aquesta situació no poden gaudir d'aquests dies en un moment posterior, tret que es tracti de les situacions expressament contemplades en la normativa nacional.
La sentència ha donat la raó als sindicats i ha posat en evidència que la legislació laboral vigent en españa té moltes llacunes en les quals els treballadors àdhuc tenen molt que reclamar.
