El Santander sotmetrà a votació la fusió amb Banesto en la junta d'accionistes del divendres

Abans que es produeixi aquest tràmit, les adreces de tots dos bancs han arribat a un acord amb els sindicats pel qual han pactat indemnitzar amb 50 dies per any treballat als empleats que desitgin acollir-se a les baixes incentivades, amb el màxim de 42 mensualitats (o el que legalment correspongui a cada persona).

Aquestes condicions seran efectives en 2013 per a administratius majors de 55 anys que treballin a Madrid i per a majors de 58 anys en el cas que exerceixin la seva activitat fora de la regió.

També han signat prejubilaciones per a directius i tècnics del 76% del salari pensionable més el 50% del complement voluntari i una cambra de paga.

Santander calcula que la fusió produirà un estalvi de costos del 10%, la qual cosa suposa 420 milions d'euros al tercer any. Addicionalment, s'espera un augment dels ingressos de 100 milions. Per tant, les sinergies totals ascendiran a 520 milions d'euros abans d'impostos, anuals, i partir del tercer any. El banc sosté que la fusió agrega valor des del primer moment, millorant el benefici per acció en un 3% al tercer any.

També sotmetrà a votació la proposta d'ampliar capital, el pla per a empleats de Santander UK plc. i d'altres societats del grup a Regne Unit mitjançant opcions sobre accions del Banc i vinculat a l'aportació d'imports monetaris periòdics i a determinats requisits de permanència, així com l'informe anual sobre la política de retribucions dels consellers.