Stora Enso Barcelona rebaixarà els sous en un 10% a canvi de no aplicar acomiadaments

Segons ha informat Usoc en un comunicat aquest divendres, l'acord també contempla que en 2015 i 2016 les taules salarials seran les del conveni estatal, i s'estableix una escala de sous diferent per a les noves contractacions referent als complements de vacances i d'empresa, a més d'un bonus variable no consolidable en funció dels beneficis bruts de la companyia. 

Aquest acord se signarà per quatre anys. Es durà a terme una baixada de forma esglaonada segons els salaris i, en el cas que l'empresa tanqués, les nòmines que comptarien serien les de desembre de 2012 sense rebaixa de cap tipus, reemborsant als treballadors el percentatge proporcional a l'acord descomptat des gener.

El sindicat ha assegurat que el pacte --que arriba després d'onze jornades de vaga, de "molts mesos de conflictivitat" i de dues mediacions de la Conselleria d'empresa i Ocupació-- és una demostració del compromís de la plantilla amb el futur industrial de la factoria.

L'empresa havia plantejat una reducció de salaris del 15% per a tota la plantilla, a més d'unes "pitjors condicions de treball", i va amenaçar amb aplicar acomiadaments si els treballadors no acceptaven aquestes exigències, segons han criticat els sindicats.

"L'empresa deia que no podia moure's d'aquí, i gràcies a un comitè d'empresa fort que té el respatller dels treballadors, hem aconseguit pal·liar els efectes de les retallades", han assegurat fonts sindicals a Europa Press.