MADRID, 27 (EUROPA PRESS) Els representants de CaixaBank i dels sindicats han arribat a un acord per reduir la plantilla de l'entitat que elimina les sortides forçoses i rebaixa les sortides voluntàries a 2.600, han informat a Europa Press fonts de la negociació. Les condicions plantejades pels representants de CaixaBank han estat acollides de manera "molt positiva" per part dels representants sindicals, que han valorat la retirada del pla inicial que preveia un excedent de 3.002 treballadors. L'acord ha arribat després d'una reunió entre responsables de CaixaBank i els sindicats majoritaris (CC.OO., SECPB i UGT) celebrada aquest dimarts amb l'objectiu de tancar el pla abans d'aquest 1 d'abril, quan entra en vigor la nova normativa estatal sobre el sistema de jubilació, el qual afectaria a les prejubilacions de CaixaBank. Així, no haurà cap acomiadament forçós a l'entitat i les sortides voluntàries, que s'articularan a través d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO), tindran un límit màxim de 2.600. El pla es desenvoluparà en dos anys, fins al desembre de 2014. L'acord preveu també una millora de les condicions dels trasllats forçosos, un altre dels esculls de la negociació. Així, finalment es portaran a terme 400 trasllats a més de 100 quilòmetres de distància i altres tants a una distància inferior als 100 quilòmetres. L'acord tancat preveu unes sortides voluntàries a través de prejubilacions, amb el 80% del sou, que s'articularan en dos trams: unes 1.200 seran de persones nascudes entre 1954 i 1956 i altres 2.135 per als nascuts entre 1957 i 1960. Alhora, l'acord recull altres mesures com baixes incentivades i sortides indemnitzades, així com mig miler d'excedències de tres i cinc anys de durada remunerades i amb dret de tornada a l'entitat. SATISFACCIÓ DELS SINDICATS L'acord ha estat acollit de manera "molt positiva" des dels sindicats en la mesura que s'eliminen els acomiadaments forçosos i es limiten "molt" les mobilitats forçoses. Des de CC.OO., el seu portaveu Joan Sierra ha subratllat que s'ha aconseguit eliminar els acomiadaments forçosos i reduir les sortides voluntàries. "Es dóna una posició no traumàtica per a la plantilla que permet l'adequació ordenada de les sortides fins a desembre de 20014, quan acaba la vigència del mateix, per la qual cosa es permet administrar millor la voluntarietat de les sortides", ha precisat. Per la seva banda, el portaveu d'UGT, Josep Maria Niubó, ha assenyalat l'acord tranquil·litza a la plantilla perquè evita les "mesures traumàtiques". Alhora, ha destacat que el personal de Banca Cívica podrà ingressar un altre cop a la plantilla de CaixaBank.