Només tres de cada deu treballadors espanyols, satisfets amb el seu salari

El 72,3% dels treballadors espanyols creu que no rep la remuneració adequada pel seu treball enfront del 27% que sí que està satisfet amb el seu sou. Només el 0,7% opina que el seu salari és superior per al treball que realitza, segons l'anàlisi de les retribucions percebudes pels professionals durant l'any passat realitzat per Adecco i Infoempleo.

Les enquestes realitzades han revelat que la mitjana salarial se situa en els 21.842,55 euros mensuals: 45.198,13 euros per als llocs directius, 29.182,95 euros per als comandaments intermedis i 17.564,77 euros per als empleats.

La diferència salarial entre homes i dones continua sent una realitat a Espanya, ja que els professionals homes reben una remuneració de 1,35 vegades la d'una dona, amb 25.205,04 euros i 18.671,59 euros de mitjana, respectivament.

També hi ha bretxa salarial per edats, ja que a major edat, major és el salari d'un treballador. L'excepció la componen els treballadors d'entre 41 i 45 anys, que compten amb la major remuneració mitjana de 25.735 euros bruts anuals, f rent als menors de 26 anys, la retribució mitjana és de 11.817 euros.

La reducció en la retribució dels majors de 45 anys respecte als professionals d'entre 41 i 45 anys respon a la menor oferta salarial que reben els que s'incorporen de nou a una empresa. Així, el salari mitjà d'un treballador major de 45 anys que porta menys d'un any a l'empresa és de 18.834 euros, mentre que el d'un que porta més de 10 anys és de 32.534 euros.

Per sectors, el millor remunerat és la indústria, mentre que el sector serveis és el que compta amb menors salaris, amb una bretxa de 7.825 euros anuals entre tots dos sectors, en ser els salaris mitjans de 26.793 euros i 18.968 euros bruts a l'any, respectivament .

Aquesta diferència s'accentua més per àrees d'activitat, ja que els departaments financer o comptable perceben 21.000 euros més a l'any que els treballadors de l'àrea d'atenció al client, on els salaris són menors (34.866 euros davant 13.567 euros).

La retribució també és més elevada a major formació del treballador, amb una bretxa salarial entre una persona amb un doctorat i una sense estudis és de 18.300 euros.

Així mateix, cal tenir en compte el tipus de contracte, ja que la diferència retributiva entre un treballador amb contracte indefinit i un altre amb contracte temporal és de 11.398 euros.

CONTINUEN PRESENTS ELS ESTRALLS DE LA CRISI

L'estudi també posa de manifest que el 51,1% de les companyies enquestades ha reconegut haver congelat les retribucions dels seus treballadors en 2015, mentre que el 22,7% va assegurar haver-les reduït.

Les conseqüències de la crisi econòmica també van causar estralls en les noves incorporacions, ja que el 58,1% de les empreses va reconèixer haver contractat personal sota unes condicions salarials inferiors a les de treballadors que ja es trobaven a la companyia.

A més, les companyies no es van mostrar molt optimistes pel que fa a la situació futura, ja que el 61,5% de les enquestades no creu que el 2020 s'haurà recuperat el nivell salarial previ a la crisi econòmica.