Els dirigents dels sindicats no poden acceptar cap retallada de pensions
Sota l'Estat d'Alarma, el govern Zapatero accelera totes les agressions que li exigeixen la Unió Europea, l'FMI, la Zarzuela i els patrons. En lloc molt destacat, es permet provocar una vegada i una altra anunciant una reforma de les pensions que totes aquestes institucions reclamen des de fa molts anys.
En una situació tan crítica, les manifestacions del dia 18 registraven una escassa assistència, resultat de la desmobilització promoguda pels dirigents d'UGT i CCOO des de la vaga general del 29 de setembre. I a sobre els dirigents deixen caure missatges equívocs sobre la seva actitud davant la retallada de pensions anunciada pel govern i en tramitació en la comissió parlamentària del Pacte de Toledo. Missatges equívocs que ja han contribuït a l'escassa participació en aquestes mobilitzacions. Perquè els temps exigeixen propostes clares i els treballadors desconfien dels dirigents i es neguen a seguir les seves convocatòries.
Recordem que el Govern ha anunciat com a data límit per decidir la retallada de les pensions el 28 de gener, i que existeix un consens en la Comissió del Pacte de Toledo sobre retallada de pensions, per mitjà de mesures com l'augment del període de còmput de les pensions (actualment de 15 anys), l'augment del període necessari per a cobrar una pensió completa (actualment de 35 anys), suprimir la revaloració automàtica de les pensions cada any segons l'IPC, al que probablement es afegirien altres retalls.
El secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, mentre parlava de convocar una nova vaga general, declarava que el retard en l'edat de jubilació obligatòria als 67 anys marca "la frontera entre l'acord i el desacord". També Cándido Méndez exigia al Govern que rectifiqui la seva posició de prolongar l'edat de jubilació de 65 a 67 anys "I si no és així, les organitzacions sindicals prendrem les iniciatives en el terreny de la mobilització social que ens permetin denunciar i rebutjar amb tota contundència aquest tipus de plantejaments i defensar en paral·lel la nostra alternativa ". Segons Méndez "la línia vermella la ha posat el Govern i pot arruïnar el diàleg parlamentari i social".
Accepten els dos secretaris generals dels acords de la comissió parlamentària del Pacte de Toledo? ¿Accepten tots els retalls menys el pas de 65 a 67 anys? Això xocaria en particular amb les decisions dels congressos i òrgans de la UGT contra tota retallada de pensions.
És que poden renunciar els nostres sindicats a defensar les pensions que hem conquerit amb llarga lluita?
Amb quina força podrien cridar als treballadors a mobilitzar-se? Per a què ens retallin posem el 20% i no el 30%?
Es tracta de reduir els salaris reals
Recordem que totes les propostes estudiades en la Comissió Parlamentària suposen rebaixar les pensions. Un informe elaborat per la consultora Labour Associat per a la Seguretat Social admet que "l'allargament del període de càlcul de les pensions de jubilació tindria, sens dubte un impacte negatiu sobre aquells que es jubilen als 65 anys" Si s'estén el termini a tota la vida laboral -uns 45 anys -un estudi publicat FEDEA calcula que la rebaixa suposaria, almenys, el 30%.
Tot això forma part d'atac general a la protecció social: baixes de malaltia , prestacions d'atur, assistència sanitària ... Vol dir retallar substancialment el salari diferit, per tant el valor de la força de treball. Enfonsar substancialment les condicions de vida dels treballadors.
¿Retallar les pensions en benefici dels empresaris?
El Govern assegura que les contrareformes que proposa són necessàries per garantir les pensions públiques, però a finals de 2009, a les converses del diàleg social, es mostrava disposat a reduir les cotitzacions dels patrons a la Seguretat Social. I la contrareforma laboral suposa crear una assegurança per a finançar els acomiadaments improcedents a costa de reduir les cotitzacions de la Seguretat Social.
Al mateix temps, tots els governs han subvencionat als empresaris amb bonificacions a les quotes de la Seguretat Social "per crear ocupació". Des de 1998 a 2008 aquestes subvencions han suposat 23.776,05 milions d'euros (un 3% del PIB). Els Pressupostos de l'Estat per al 2010 van augmentar aquestes bonificacions en 50 milions d'euros, fins als 2.850 milions d'euros. I les subvencions es mantenen en el projecte de pressupostos per a 2011.
¿Mantenir el consens del Pacte de Toledo?
El febrer d'aquest any, els sindicats van convocar manifestacions a totes les ciutats contra la retallada de les pensions. Hi va haver una participació molt important. Des de les manifestacions, els dirigents d'UGT i CCOO han mantingut la postura que va expressar Javier López, secretari general de CCOO-Madrid, que va començar dient NO a la retallada ... perquè "qualsevol modificació de les pensions només es pot abordar des de l'acord, només pot ser acordada en el Pacte de Toledo ".
Ara bé, tindríem els treballadors d'acceptar retalls de les nostres pensions, del nostre salari diferit si ho decideix el Govern per consens amb els franquistes del PP i la dreta "nacionalistes"? ¿Haurien de sotmetre's, llavors, els sindicats a aquests retalls?
Cal recordar que totes les propostes del Pacte de Toledo que s'han portat a la pràctica des del seu naixement l'abril de 1995 han estat de retallada de les pensions, començant per l'augment del període de càlcul de la pensió, que va passar de ser la mitjana dels últims 8 anys cotitzats a ser la mitjana dels últims 15, el que va suposar una retallada de les pensions d'un 15%, segons la majoria dels economistes. O el suport als fons de pensions privats com a "complement" de les pensions públiques.
El Pacte de Toledo és, des de la seva creació, un mecanisme "consensuat" contra les pensions , un mecanisme per sotmetre als partits i sindicats dels treballadors a les exigències de retallada de pensions que periòdicament vénen de les Cimeres de la Unió Europea. Sotmetre al Pacte de Toledo és sotmetre's d'entrada a noves retallades de pensions.
Ja n'hi ha prou! Els sindicats tenen la obligació de parar-li els peus al govern
La renúncia dels dirigents sindicals després de la vaga general a combatre per la derogació de la Reforma Laboral ha aplanat el camí a aquest nou atac. La seva actitud d'acceptació / suport de l'Estat d'Alarma és una invitació al Govern a atacar els drets dels treballadors.
Ara, la cosa està clara. El Govern i la Comissió Parlamentària han decidit recortar les pensions. Només hi ha desacord en la proposta d'allargar la jubilació obligatòria als 67 anys.
Els dirigents d'UGT i CCOO semblen haver-se resignat a totes les retallades i només es resisteixen a la dels 67 anys. Proposen una "jubilació flexible", que inclogui el retard "voluntari" de l'edat de jubilació. Però si s'augmenta el període de còmput, rebaixant les pensions, i s'allarga el temps necessari per cobrar la pensió completa, s'obligarà a milions de treballadors a retardar "voluntàriament" la seva jubilació per a no morir-se de fam.
Els dirigents sindicals i polítics que parlin en nom dels treballadors tenen el deure de deixar clar que no van a acceptar cap retallada de pensions i a partir d'això anunciar la convocatòria d'una Vaga General. Si no ho fan, poden estar posant en perill el futur de les pròpies organitzacions.
Cal redoblar els esforços en la campanya per obligar a Toxo i Méndez a donar aquest pas.